钦州港港口人力资源管理和开发研究.pdf下载分享
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资料简介
本文基于广西大学硕士学位论文《钦州港港口人力资源管理和开发研究》，深入探讨了钦州港在面临北部湾经济圈发展新机遇时，如何通过有效的人力资源管理与开发策略提升港口竞争力。文章分析了当前钦州港人力资源状况，指出了存在的问题，特别是人才结构、智力需求与供给方面的挑战。同时，提出了针对钦州港未来发展的具体建议，旨在促进港口产业升级，提高企业的技术水平和市场竞争力。对于关注港口经济、人力资源管理和北部湾区域发展的专业人士来说，本文提供了宝贵的研究参考。
文件名称：钦州港港口人力资源管理和开发研究.pdf
文件类型：PDF文档
文件标签：钦州港、人力资源管理、北部湾经济圈
内容预览
广西大学
硕士学位论文
钦州港港口人力资源管理和开发研究
姓名：田春
申请学位级别：硕士
专业：工商管理
指导教师：阎世平
20070609
ＨｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｅｘｐＩｏｒａｔｉｏｎ
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ｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎ
１１１
广西大学学位论文原创性声明和使用授权说明
原创性声明
本人声明：所呈交的学位论文是在导师指导下完成的，研究工作所取得的成果和相
关知识产权属广西大学所有，本人保证不以其它单位为第一署名单位发表或使用本论文
的研究内容。除已注明部分外，论文中不包含其他人已经发表过的研究成果，也不包含
本人为获得其它学位而使用过的内容。对本文的研究工作提供过重要帮助的个人和集
体，均已在论文中明确说明并致谢。
论文作者签名：
∽年多月妇日
学位论文使用授权说明
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学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；
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在不以赢利为目的的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
请选择发布时间；
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口解密后发布
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广西大掌ｊ墒管理硕士掌位论文
钦州漕港口人力资瀛蕾理和开发研究
第一章绪论
１．１研究问题的提出
随着中国一东盟自由贸易区的建立，西部大开发战略的实施，泛珠三角经济
合作区的全面启动等诸多推动力量的重叠作用之下，处于这几个力量交汇中心地
带的环北部湾经济圈，自然再次迎来重大的发展机遇，成为世人瞩目的焦点。
中国一东盟自由贸易区拥有１７亿人口、近２万亿美元生产总值和１．２万亿
美元贸易总量的自由贸易区，是世界上人口最多的自由贸易区。这一自由贸易区
建成后，中国对东盟的出口将增加５５．１％；东盟对中国的出口将增加４８％。真可
谓商潮滚滚，商机无限。
早在２０世纪９０年代，随着中央把广西定位为” 西南出海大通道” 以来，北部
湾（广西）经济区已显现雏形。２００６年３月２２日随着北部湾经济区规划建设委
员会的成立，真正地拉开了北部湾（广西）经济区建设的序幕。
２００５年，在广西经济社会持续快速健康发展的大背景下，北部湾（广西）
经济区经济运行呈现强劲增长的势头，一些主要经济指标增长速度居全区前列。
南宁、钦州、北海、防城港四市生产总值合计达到１２０２．６亿元，占全区生产总
值的比重为２９．６％，在全区经济发展中的战略地位不断提升。一、二、三产业比
重由２０００年的３１．１：２６．Ｏ：４２．９，调整到２００５年的２２．３：３２．４：４５．２。工业发展
较快，产业结构优化。随着工业化进程加快，沿海城市化水平进一步提高，２００５
年，城镇化率达到３２．１％，比２０００年提高１１．５个百分点。
经济的全球化、知识化构成了２１世纪全球组织管理演变的宏观背景，并直
接导致了对人力资源管理的一场深刻、持久的变革。在这场变革中，空前诱人的
发展机会，伴随着空前激烈的市场竞争。城市之间的竞争更多的表现为人才之间
的竞争，吸引、留住城市所需的人才以及充分发挥现有人才的潜力成为一个国家、
地区及企业兴衰成败的关键。因此，如何通过设计、维系及调整人力资源管理体
系，来达到吸引人才、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得尤为重要，
这也是现代人力资源管理工作的核心内容之一。
目前乖面临新知识经济时代的挑战。中国虽然可以导入国外先进的人力资源
管理模式和方法，但由于国情和文化的差异，使国外先进的模式和方法在国内不
广西大掌工商管理硕士掌位论文
钦州港港口人力资鞠ｔ管理和开袅研，ｔ
能达到预期的效果。因此建立一套符合我们自己的人力资源管理理论体系，这是
我们政府领导者需要好好研究的问题。
１．２研究意义
１．２．１理论意义
有关专家指出，知识、信息、教...