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资料简介
本文深入探讨了跨国公司在全球化竞争中为何需要建立技术联盟，以及如何通过优化动力机制、选择机制、风险控制机制、学习机制、利益分配机制和绩效评估机制来提升技术联盟的运行效率。通过对索尼与爱立信技术联盟的成功案例分析，为我国企业在技术联盟运行中遇到的问题提供了解决方案。本研究不仅丰富了技术联盟领域的理论框架，也为实践操作提供了宝贵的指导。
文件名称：跨国公司技术联盟的运行机制研究.pdf
文件类型：PDF文档
文件标签：跨国公司、技术联盟、技术创新
内容预览
江南大学
硕士学位论文
跨国公司技术联盟的运行机制研究
姓名：魏云暖
申请学位级别：硕士
专业：国际贸易学
指导教师：吴林海
20080601
摘要
摘要
２０世纪８０年代以来，技术创新在跨国公司全球战略中的地位进一步上升，跨国公
司单靠自己的力量很难始终保持竞争优势。面对新的竞争环境，跨国公司基于创新高
端资源的稀缺性，纷纷从对立竞争走向合作竞争，开始建立技术联盟（ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
ａｌｌｉａｎｃｅ），以弥补研发战略资源缺口，分担研发成本，降低创新风险，掌控全球市场。
然而技术联盟的成功率并不高，运行机制的低效已经成为制约其快速发展的瓶颈。如
何提高技术联盟的运行效率，降低联盟的失败率已成为跨国公司发展过程中面临的一
个重要问题。
本文首先回顾了跨国公司技术联盟的相关理论，总结了国内外学者关于技术联盟
及其运行机制的研究成果，在此基础上对跨国公司技术联盟的概念及运行机制的含义
进行了界定，又分别从外部和内部两个方面分析了跨国公司技术联盟运行的影响因素。
本文的重点是系统分析了跨国公司技术联盟运行过程中的有关机制：动力机制、选择
机制、风险控制机制、学习机制、利益分配机制以及绩效评估机制等有关机制，并分
析了各个机制之间的有机联系，从加强联盟管理层调控作用的角度就如何完善运行机
制、提高运行效率提供了建议，然后具体分析了大型跨国公司索尼与爱立信的技术联
盟的运行过程，总结了其成功的经验，最后针对我国企业技术联盟运行中存在的问题，
提出了相关的对策建议。
关键词：跨国公司；技术联盟；技术创新；运行机制
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ｍｅｃｈａｎｉｓｍ
ＩＩ
独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是苓人在导师指导下进行的研究工作及取
得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文
中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人为获得江南
大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料．与我一同工作的同志
对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意．
签
名：恕云睫
关于论文使用授权的说明
本学位论文作者完全了解江南大学有关保留、使用学位论文的规定：
江南大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复号阱和磁盘，允
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进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文，
并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致．
保密的学位论文在解密后也遵守此规定．
签
名：翘至援
导师签名：
日
期：送盐毖
如ｑ啄腓图
第一苹绪论
第一章绪论
１．１研究背景及意义
２０世纪８０年代以来，随着经济全球化和技术创新的不断升级，跨国公司面临的竞
争环境发生了深刻的变化，技术创新在跨国公司全球战略中的地位进一步上升，跨国公
司单靠自己的力量很难始终保持竞争优势。日本东芝公司总裁左藤曾断言：“在世界范
围内，不会再出现一家公司独霸某一技术领域或某一商务范畴的局面。任何一家有进取
精神的高技术公司，在今天都离不开战略合作，因为技术已经高度尖端化，市场已经高
度复合化，任...